受教育情况 开学时间 毕业时间 学校名称（或培训机构） 专业 四川经济管理学院1999。09 - 2001。07工商管理｜ 工商管理类（营销∕国际贸易∕旅游∕物流）｜ 大专 四川经济管理学院2002。09 - 2004。07工商管理｜ 工商管理类（营销∕国际贸易∕旅游∕物流）｜ 本科人力资源管理2004。05培训 工作简历 从职时间 离职时间 单位名称 部门 职位（职责） 成都华源医药包装有限公司 私营．民营企业｜ 100 - 499人 职位：人力资源主管 ｜人力资源部 2008。04 - 现在 工作地点：崇州市汇报对象：常务副总经理下属人数：2人工作职责和业绩：依照公司人力计划进行合理化人员配置；进行人才储备及人力资源队伍建设；部门∕员工绩效考核管理；部门∕员工培训计划制订，培训效果评估；部门员工劳动关系管理；部门员工社保、住房公积金管理；薪酬管理等其他人力资源管理工作。四川米老头食品工业有限公司 私营．民营企业｜ 1000人以上 职位：代人事主管 ｜人力资源部2008。02 - 2008。04 工作地点：广汉市汇报对象：人力资源经理下属人数：2人工作职责和业绩：依照公司人力计划进行合理化人员配置；对重点岗位进行人才储备及人力资源队伍建设；开展公司“双通道”晋等、晋级工作等其他人力资源管理工作。离职∕转岗原因：2008年4月8日因工作需要调成都子公司泰国正大集团农牧企业（中国）-四川区-广汉正大饲料科技有限公司 外商独资．外企办事处｜ 100 - 499人 职位：人力资源主管 ｜人力资源部∕四川区人力资源职能线（直属） 2004。09 - 2008。01 工作地点：广汉市汇报对象：四川区人力资源总监工作职责和业绩：工作职责：依照公司∕集团人力计划进行合理化人员配置；进行人才储备及人力资源队伍建设；部门∕员工绩效考核管理；部门∕员工培训计划制订，培训效果评估；四川区∕部门员工劳动关系管理；四川区∕部门员工社保、住房公积金管理等其他人力资源管理工作。2005年1月起任公司激励小组书记（负责公司优秀员工评选及选拔）；2007年5月负责组建公司党支部并主持日常工作。主要业绩：独立完成了公司53个岗位的职位描述，对公司104人进行工作分析；协助北京人力资源总部对公司职位描述进行了完善、订稿。并针对现有的HR状况建立了HR安全制度。公司简单描述：广汉正大饲料科技有限公司系泰国正大集团农牧企业中国区第二家专业化生产预混料的厂家。其产品遍及中国西南、西北等广大地区，2001年通过ISO9001：2000认证，连续十年荣获“四川省先进技术企业”称号。公司2003年增建了兽药厂，并通过兽药GMP认证。公司占地80余亩。拥有近150位员工，其中大专以上学历者占员工总数的60％，生产技术人员30％。雅安市工商行政管理局政府机关／非盈利机构｜ 100 - 499人职位：办事员 ｜东城工商所2001。01 - 2002。10工作地点：雅安市汇报对象：所长下属人数：2人工作职责和业绩：1、负责市场巡查；2、对个体工商户进行验照、办照。离职∕转岗原因：升学 职业目标： 谋人力资源经理或人力资源主管职位，以充分发挥自己在外企人力资源部任人力资源主管工作3年中积累下的较丰富、较先进的专业知识和技能，包括：现代企业人力资源工作内容和流程、制定人力资源计划、招聘、培训与发展、绩效考核等。 自我评价： 我在外企从事3年的人力资源管理工作，积累了较丰富的工作经验及先进的人力资源管理知识，对于人力资源管理工作有较深刻的理解。本人工作踏实，认真，善于将一些新的管理思路和理念融入到所担任的工作中，并且极富工作和团队精神，我性格开朗，乐于与人沟通，具有良好的适应性和熟练的沟通技巧，能够协助主管人员出色地完成各项工作。能熟练操作windows平台上的各类办公软件（如Word、Excel、Powerpoint等） 职业技能与特长 1、有较出色的面试技巧； 2、能组织较大规模的对外人员招聘活动； 3、有较好的沟通协调能力； 4、计算机技能：Windows, word, excel, powerpoint, Internet。 证书 书法（国家专业七级）2003 年 全国社会艺术水平考级 证书：助理人力资源管理师 兴趣爱好 1、绘画（国画） 2、书法（毛笔），现为中国青少年书法协会会员，曾多次在省、国家获奖
